信丰县总工会积极探索多元化模式加快工会阵地建设
发布日期：2023-09-21 浏览次数：729
信丰县总工会深入贯彻落实“县级工会加强年”专项工作部署要求，以改革的思路、破题的决心，积极探索多元化模式加快工会阵地建设，取得了阶段性成效。
多措并举营造良好氛围。为了破解基层工会积极性不高、政策宣传不到位的问题，我们通过“线上线下”发力，从四个方面搅动：一是发挥了橙乡工运、基层工会工作微信群等平台，积极宣传建会入会、阵地建设（职工之家、六有六规范、驿站等）政策，让政策先行。二是积极开展“走访联系摸实情、广泛动员促组建”活动、信丰县总工会领导机关干部赴基层蹲点活动，班子成员深入基层工会开展宣传指导工作，让指导同步。三是邀请上级领导开展阵地建设专题授课培训，基层工会干部较好地学习掌握了职工之家、六有六规范等示范点打造工作要求，让目标精准。四是印发工会组织建设规范化手册、基层工会阵地示范点建设清单等宣传手册2000余份，进一步营造了阵地建设良好的氛围。
规范有序建立体制机制。为破解基层工会建设标准不一、内容设置不科学、经费紧张等问题，我们从两个方面着力：一是实行分片蹲点机制，开展分类指导。根据乡镇、城市社区、园区企业、机关系统进行分类，县总工会班子成员分成五个组别，分别对所负责的片区和企业建会入会、维权、帮扶、阵地建设等进行分类指导，确保工会各项工作有序规范推进。二是制定并下发了《信丰县总工会基层工会阵地建设资金拨付暂行办法》，办法规定了建设标准、内容设置、申报程序、补助金额等阵地建设具体要求，以及资金发放条件。该《暂行办法》通过以奖代补的形式，最大程度激发基层工会打造职工之家、六有六规范、驿站等示范点的积极性，又从源头上规范了项目申报、审核、验收及资金的拨付程序，为进一步推动基层工会阵地建设规范化奠定良好基础。
示范引领带动质效提升。为破解阵地建设推动慢的问题，我们采取以点带面、以点扩面，最大化发挥示范带动效应。一是精选了一批项目库。经基层工会自主推选，县总工会蹲点工作组推荐等形式，建立了一个省、市、县示范点组成的工会阵地建设项目库，根据实际条件推进职工之家、六有六规范、驿站等示范点建设。二是高标准打造了一批示范点。严格按照省市“六有六规范”要求，项目建设采取“事前沟通、事中指导、事后督导”模式，高标准抓好示范点打造工作。
近三年，该县已通过以奖代补，下拨基层工会工作经费约118万元、规范化建设补助款148余万元，共打造全国模范职工之家1家、省模范职工之家和职工小家3家、市模范职工之家和职工小家16家；该县共打造省级职工活动场所1家、市级数字经济聚集区职工活动场所1家、省级“六有六规范”工会示范点2家、市级“六有六规范”示范点3家。
下一步，该县将加快推进阵地建设，进一步指导基层工会阵地发挥积极作用，满足职工多元化、多层次的精神文化需求，推动各类文体活动常态化开展，更好地服务职工群众。
多措并举营造良好氛围。为了破解基层工会积极性不高、政策宣传不到位的问题，我们通过“线上线下”发力，从四个方面搅动：一是发挥了橙乡工运、基层工会工作微信群等平台，积极宣传建会入会、阵地建设（职工之家、六有六规范、驿站等）政策，让政策先行。二是积极开展“走访联系摸实情、广泛动员促组建”活动、信丰县总工会领导机关干部赴基层蹲点活动，班子成员深入基层工会开展宣传指导工作，让指导同步。三是邀请上级领导开展阵地建设专题授课培训，基层工会干部较好地学习掌握了职工之家、六有六规范等示范点打造工作要求，让目标精准。四是印发工会组织建设规范化手册、基层工会阵地示范点建设清单等宣传手册2000余份，进一步营造了阵地建设良好的氛围。
规范有序建立体制机制。为破解基层工会建设标准不一、内容设置不科学、经费紧张等问题，我们从两个方面着力：一是实行分片蹲点机制，开展分类指导。根据乡镇、城市社区、园区企业、机关系统进行分类，县总工会班子成员分成五个组别，分别对所负责的片区和企业建会入会、维权、帮扶、阵地建设等进行分类指导，确保工会各项工作有序规范推进。二是制定并下发了《信丰县总工会基层工会阵地建设资金拨付暂行办法》，办法规定了建设标准、内容设置、申报程序、补助金额等阵地建设具体要求，以及资金发放条件。该《暂行办法》通过以奖代补的形式，最大程度激发基层工会打造职工之家、六有六规范、驿站等示范点的积极性，又从源头上规范了项目申报、审核、验收及资金的拨付程序，为进一步推动基层工会阵地建设规范化奠定良好基础。
示范引领带动质效提升。为破解阵地建设推动慢的问题，我们采取以点带面、以点扩面，最大化发挥示范带动效应。一是精选了一批项目库。经基层工会自主推选，县总工会蹲点工作组推荐等形式，建立了一个省、市、县示范点组成的工会阵地建设项目库，根据实际条件推进职工之家、六有六规范、驿站等示范点建设。二是高标准打造了一批示范点。严格按照省市“六有六规范”要求，项目建设采取“事前沟通、事中指导、事后督导”模式，高标准抓好示范点打造工作。
近三年，该县已通过以奖代补，下拨基层工会工作经费约118万元、规范化建设补助款148余万元，共打造全国模范职工之家1家、省模范职工之家和职工小家3家、市模范职工之家和职工小家16家；该县共打造省级职工活动场所1家、市级数字经济聚集区职工活动场所1家、省级“六有六规范”工会示范点2家、市级“六有六规范”示范点3家。
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